職務簡介

因應集團事業發展，以2025年成為居住生活產業第一品牌為目標，展開了加速數位轉型計劃，著重在強化仲介服務、發展居住生活生態圈兩大面向。對於人才，我們期待透過二年系統化完整培養，加速人才對不動產業運作的深度理解，發展策略思維和全局觀，長期職涯可在經營管理、策略企劃或營運體系間發展，依績效表現，未來成為主管或團隊負責人。

信義房屋MA計劃特色
◆2年加速發展培訓
◆4個輪調歷練機制(包含分店業務歷練)
◆6個月/輪調單位專注能力養成

能力標籤

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