職務簡介
因應集團事業發展,以2025年成為居住生活產業第一品牌為目標,展開了加速數位轉型計劃,著重在強化仲介服務、發展居住生活生態圈兩大面向。對於人才,我們期待透過二年系統化完整培養,加速人才對不動產業運作的深度理解,發展策略思維和全局觀,長期職涯可在經營管理、策略企劃或營運體系間發展,依績效表現,未來成為主管或團隊負責人。
信義房屋MA計劃特色
◆2年加速發展培訓
◆4個輪調歷練機制(包含分店業務歷練)
◆6個月/輪調單位專注能力養成
因應集團事業發展,以2025年成為居住生活產業第一品牌為目標,展開了加速數位轉型計劃,著重在強化仲介服務、發展居住生活生態圈兩大面向。對於人才,我們期待透過二年系統化完整培養,加速人才對不動產業運作的深度理解,發展策略思維和全局觀,長期職涯可在經營管理、策略企劃或營運體系間發展,依績效表現,未來成為主管或團隊負責人。
信義房屋MA計劃特色
◆2年加速發展培訓
◆4個輪調歷練機制(包含分店業務歷練)
◆6個月/輪調單位專注能力養成