職務簡介

1. 執行與優化招募甄選、聯繫、面談及新人安置等相關作業。(30%)
2. 開發與經營招募管道/社群，維繫重點學校關係，評估相關效益。(20%)
3. 員工關係(員工活動、內部公關、勞資會議…等)事項規劃與執行。(20%)
4. 協助訓練發展相關作業處理(依據TTQS訓練體系)。(10%)
5. 協助統計、製作人資管理報表，經分析後供管理決策之參考。(10%)
6. 協助人資專案規劃執行。(5%)
7. 其他主管交辦事項。(5%)

能力標籤

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