職務簡介

歡迎對FMCG生活產業有興趣，喜歡與人互動，願意接受培育歷練的您加入。

培育流程：
1. 到職0~3個月學習門市營運基礎。
2. 到職6個月晉升店副理，學習帶領夥伴，成為店長的得力左右手。
3. 到職12個月晉升店經理，學習店舖經營，成為獨當一面的店經理，並經歷整年度檔期活動。
4. 到職22個月開始參與儲備區域主管培訓，成為一位具管理經驗且對通路經營有想法的優秀人才。
5. 未來有機會輪調總公司商品、行銷、電商等部門或PCSC集團關係企業，發揮所長。

能力標籤

• 組織結構與人事管理
• 團隊合作
• 創意思考與方法
• 企業經營與績效管理應用（KPI設定）
• 領導力
• 活動規劃設計
• 整體營運分析與預測
• 行銷企劃

地圖