職務簡介
一、工作內容說明：
1.具備人力資源相關知識
2.熟悉人才招募作業程序
3.人員培訓與激力技巧
4.熟悉就業服務法等勞工相關法則
5.管理員工出缺勤狀況
6.熟悉勞健保法律及作業程序
7.行政庶務處理能力
二、希望經驗/經歷：不拘
三、需求學歷/科系：人力資源相關、企業管理相關、其他商業及管理相關
四、應徵期限：2024/07/31
五、備註：104應徵者優先審核
一、工作內容說明：
1.具備人力資源相關知識
2.熟悉人才招募作業程序
3.人員培訓與激力技巧
4.熟悉就業服務法等勞工相關法則
5.管理員工出缺勤狀況
6.熟悉勞健保法律及作業程序
7.行政庶務處理能力
二、希望經驗/經歷：不拘
三、需求學歷/科系：人力資源相關、企業管理相關、其他商業及管理相關
四、應徵期限：2024/07/31
五、備註：104應徵者優先審核